Швейцарія фіксує спад чистої імміграції: ринок праці залишається головним магнітом для іноземних фахівців

У першій половині 2026 року Швейцарія зафіксувала подальше зниження чистої імміграції, тоді як офіційні дані водночас показують, що ринок праці залишається однією з ключових причин, через які іноземні фахівці та працівники обирають цю країну. Найновіші дані дають ширше уявлення про зміни на одному з найпривабливіших ринків праці Європи.

За даними швейцарського Державного секретаріату з питань міграції, SEM, чиста імміграція постійного іноземного населення в перші шість місяців 2026 року зменшилася на 12,5 відсотка порівняно з тим самим періодом попереднього року й становила 29 884 особи. Йдеться про продовження тенденції, яку швейцарська влада фіксує останніми роками, з одночасним скороченням кількості прибуттів і збільшенням кількості людей, які залишають країну.

Офіційне повідомлення та повні дані опублікували Федеральна адміністрація Швейцарії та Державний секретаріат з питань міграції (SEM). Офіційний звіт SEM.

Менше прибуттів, більше виїздів

Від січня до кінця червня 2026 року до постійного іноземного населення Швейцарії приєдналися загалом 74 112 осіб. Це на 2 220 осіб менше, ніж за той самий період 2025 року, тобто спад на 2,9 відсотка.

Водночас 39 251 особа залишила Швейцарію, що на 1 608 осіб більше порівняно з першою половиною попереднього року. Саме поєднання меншої кількості нових іммігрантів і більшої кількості виїздів призвело до виразнішого зниження чистої міграції.

Зміна особливо помітна серед громадян країн, що не входять до Європейського Союзу та простору EFTA. У перші шість місяців 2026 року з цих держав прибули 18 351 особа, що на дев’ять відсотків менше, ніж роком раніше.

У той самий період зі країн ЄС та EFTA до Швейцарії прибули 55 761 особа. У цій групі спад був значно помірнішим і становив 0,7 відсотка.

Наприкінці червня 2026 року у Швейцарії постійно проживали 2 432 444

іноземні громадяни.

Ринок праці залишається в центрі міграційних потоків

Для міжнародних фахівців, можливо, найважливішим є те, що скорочення загальної чистої імміграції не змінило основної причини, через яку велика кількість людей приїжджає до Швейцарії.

Це робота.

За даними SEM, ринок праці й надалі є найважливішим чинником привабливості Швейцарії як країни імміграції. Цілих 80,5 відсотка іммігрантів із ЄС та EFTA, які прибувають у межах короткострокового або довгострокового працевлаштування, пов’язані з роботою у Швейцарії.

До кінця червня 2026 року 41 321 працівник із країн ЄС та EFTA переїхав для довгострокового працевлаштування. Порівняно з тим самим періодом попереднього року їхня кількість зменшилася на 679 осіб, або на 1,6 відсотка.

Ще 36 367 людей із країн ЄС та EFTA прибули для працевлаштування на строк менше одного року. У цій категорії також зафіксовано невелике зниження на 1,8 відсотка.

Водночас ширша картина швейцарського ринку праці показує, що іноземні працівники й надалі відіграють надзвичайно важливу роль в економіці країни. За даними Федерального статистичного управління, у першому кварталі 2026 року у Швейцарії працювали приблизно 1,87 мільйона іноземних громадян, а 78,8 відсотка з них походили з країн ЄС та EFTA.

Офіційна статистика щодо участі іноземних працівників на ринку праці доступна через Федеральне статистичне управління Швейцарії (FSO).

Зміни помітні й серед транскордонних працівників

Міграційна картина Швейцарії не обмежується людьми, які назавжди переїжджають до країни. Значну частину її ринку праці традиційно становлять також працівники, які живуть у сусідніх державах, а щодня або регулярно працюють у Швейцарії.

У першій половині 2026 року було видано 33 219 нових дозволів для транскордонних працівників. Роком раніше їх було 36 876.

Водночас зросла кількість зареєстрованих короткострокових перебувань. У перші шість місяців 2026 року було зареєстровано 169 514 таких випадків проти 164 779 за той самий період 2025 року. Близько 60 відсотків цих реєстрацій стосувалися осіб, які вступили в короткострокові трудові відносини зі швейцарським роботодавцем.

Що нові дані означають для міжнародних кандидатів

Сам по собі спад чистої імміграції не означає, що Швейцарія перестала приваблювати міжнародну робочу силу. Офіційні дані радше вказують на зміну інтенсивності міграційних потоків.

У першому кварталі 2026 року у швейцарській економіці було зайнято приблизно 5,35 мільйона людей, що на 0,2 відсотка більше, ніж роком раніше. Водночас кількість працевлаштованих громадян Швейцарії була дещо нижчою, тоді як кількість працевлаштованих іноземних громадян зросла.

FSO: зайнятість у першому кварталі 2026 року. FSO: іноземна робоча сила. Тому міжнародним кандидатам важливо розрізняти два явища. Перше — це загальна міграційна статистика, яка показує, скільки людей прибуває до країни та залишає її. Друге — це попит на ринку праці, який визначає, де й за яких умов існують можливості для працевлаштування іноземних фахівців.

Найновіші дані SEM роблять цю різницю особливо помітною. Чиста імміграція є нижчою, але робота залишається головною причиною прибуття значної частини іноземного населення.

Для платформи GlobalTalent24, яка відстежує міжнародне працевлаштування, мобільність фахівців і доступ до іноземних ринків праці, ця зміна є важливим сигналом. Швейцарський ринок праці входить у період, коли кількість прибуттів уже не зростає з інтенсивністю попередніх років, однак його залежність від міжнародної робочої сили залишається чітко помітною в офіційній статистиці.

Іншими словами, історія Швейцарії у 2026 році — це не лише історія про меншу імміграцію. Це історія про ринок праці, який і надалі приваблює велику кількість людей з-за кордону, тоді як структура та динаміка цієї мобільності поступово змінюються.

Джерела: Державний секретаріат з питань міграції Швейцарії, офіційні дані за перше півріччя 2026 року, та Федеральне статистичне управління Швейцарії, дані про іноземну робочу силу.