Švicarska bilježi pad neto imigracije: tržište rada ostaje glavni magnet za strane stručnjake

Švicarska je u prvoj polovini 2026. godine zabilježila nastavak pada neto imigracije, dok zvanični podaci istovremeno pokazuju da tržište rada ostaje jedan od ključnih razloga zbog kojih strani stručnjaci i radnici biraju ovu zemlju. Najnoviji podaci otvaraju širu sliku o promjenama na jednom od najprivlačnijih evropskih tržišta rada.

Prema podacima švicarskog Državnog sekretarijata za migracije, SEM, neto imigracija stalnog stranog stanovništva u prvih šest mjeseci 2026. smanjena je za 12,5 posto u odnosu na isti period prethodne godine i iznosila je 29.884 osobe. Riječ je o nastavku trenda koji švicarske vlasti bilježe posljednjih godina, uz istovremeno smanjenje broja dolazaka i povećanje broja ljudi koji napuštaju zemlju.

Zvanično saopćenje i kompletne podatke objavili su Švicarska savezna administracija i Državni sekretarijat za migracije (SEM). Zvanični izvještaj SEM-a.

Manje dolazaka, više odlazaka

Od januara do kraja juna 2026. u stalno strano stanovništvo Švicarske doselilo se ukupno 74.112 ljudi. To je 2.220 osoba manje nego u istom periodu 2025. godine, odnosno pad od 2,9 posto.

Istovremeno je 39.251 osoba napustila Švicarsku, što predstavlja povećanje od 1.608 ljudi u odnosu na prvu polovinu prethodne godine. Upravo je kombinacija manjeg broja novih doseljenika i većeg broja odlazaka dovela do izraženijeg pada neto migracije.

Promjena je naročito vidljiva kod državljana zemalja izvan Evropske unije i EFTA prostora. U prvih šest mjeseci 2026. iz tih država doselila se 18.351 osoba, što je devet posto manje nego godinu ranije.

Iz država EU i EFTA u Švicarsku je u istom periodu stigla 55.761 osoba. U ovoj grupi pad je znatno blaži i iznosi 0,7 posto.

Krajem juna 2026. u Švicarskoj je stalno živjelo 2.432.444

stranih državljana.

Tržište rada ostaje u središtu migracijskih tokova

Za međunarodne profesionalce možda je najznačajniji podatak da smanjenje ukupne neto imigracije nije promijenilo osnovni razlog zbog kojeg veliki broj ljudi dolazi u Švicarsku.

To je posao.

Prema SEM-u, tržište rada i dalje predstavlja najvažniji faktor privlačnosti Švicarske kao zemlje useljavanja. Čak 80,5 posto doseljenika iz EU i EFTA prostora koji dolaze u okviru kratkoročnog ili dugoročnog zapošljavanja povezano je s radom u Švicarskoj.

Do kraja juna 2026. godine 41.321 radnik iz država EU i EFTA doselio se radi preuzimanja dugoročnog zaposlenja. U poređenju s istim periodom prethodne godine, njihov broj smanjen je za 679 osoba, odnosno 1,6 posto.

Još 36.367 ljudi iz država EU i EFTA došlo je radi zaposlenja kraćeg od godinu dana. I u ovoj kategoriji zabilježen je blag pad od 1,8 posto.

Šira slika švicarskog tržišta rada, međutim, pokazuje da strani radnici i dalje imaju izuzetno značajnu ulogu u privredi zemlje. Prema Saveznom zavodu za statistiku, u prvom kvartalu 2026. u Švicarskoj je radilo približno 1,87 miliona stranih državljana, a 78,8 posto njih dolazilo je iz država EU i EFTA.

Zvanične statistike o učešću stranih radnika na tržištu rada dostupne su preko Saveznog zavoda za statistiku Švicarske (FSO).

Promjene su vidljive i među prekograničnim radnicima

Migracijska slika Švicarske ne završava se na ljudima koji se trajno sele u zemlju. Veliki dio njenog tržišta rada tradicionalno čine i zaposleni koji žive u susjednim državama, a svakodnevno ili redovno rade u Švicarskoj.

U prvoj polovini 2026. izdato je 33.219 novih dozvola za prekogranične radnike. Godinu ranije bilo ih je 36.876.

Istovremeno je broj prijavljenih kratkotrajnih boravaka porastao. U prvih šest mjeseci 2026. registrirano ih je 169.514, naspram 164.779 u istom periodu 2025. godine. Oko 60 posto tih prijava odnosilo se na osobe koje su kratkoročno stupile u radni odnos kod švicarskog poslodavca.

Šta novi podaci znače za međunarodne kandidate

Pad neto imigracije sam po sebi ne znači da je Švicarska prestala privlačiti međunarodnu radnu snagu. Zvanični podaci prije ukazuju na promjenu intenziteta migracijskih tokova.

Švicarska privreda je u prvom kvartalu 2026. imala približno 5,35 miliona zaposlenih, što je 0,2 posto više nego godinu ranije. Istovremeno je broj zaposlenih švicarskih državljana bio nešto niži, dok je broj zaposlenih stranih državljana zabilježio rast.

FSO: zaposlenost u prvom kvartalu 2026. FSO: strana radna snaga. Za međunarodne kandidate zato je važno razlikovati dvije pojave. Jedna je ukupna migracijska statistika, koja pokazuje koliko ljudi dolazi i odlazi iz zemlje. Druga je potražnja tržišta rada, koja određuje gdje i pod kojim uslovima postoje mogućnosti za zapošljavanje stranih stručnjaka.

Najnoviji podaci SEM-a upravo tu razliku čine posebno vidljivom. Neto imigracija jeste niža, ali rad ostaje centralni razlog dolaska velikog dijela stranog stanovništva.

Za platformu GlobalTalent24, koja prati međunarodno zapošljavanje, mobilnost stručnjaka i pristup stranim tržištima rada, ova promjena predstavlja važan signal. Švicarsko tržište rada ulazi u period u kojem broj dolazaka više ne raste intenzitetom iz prethodnih godina, ali njegova zavisnost od međunarodne radne snage ostaje jasno prisutna u zvaničnim statistikama.

Drugim riječima, priča o Švicarskoj u 2026. nije samo priča o manjoj imigraciji. To je priča o tržištu rada koje i dalje privlači veliki broj ljudi izvan svojih granica, dok se struktura i dinamika te mobilnosti postepeno mijenjaju.

Izvori: Državni sekretarijat za migracije Švicarske, zvanični podaci za prvo polugodište 2026, i Savezni zavod za statistiku Švicarske, podaci o stranoj radnoj snazi.