Conditions d'utilisation

Ces conditions s'appliquent à tous les contrats conclus entre GlobalTalent24 et les utilisateurs de la plateforme (demandeurs d'emploi, employeurs, visiteurs). En vous inscrivant ou en utilisant la plateforme, vous acceptez ces conditions.

Votre partie contractante est :

• Smartopol, LLC (exploitant de la plateforme « GlobalTalent24 »)
• 1111B S Governors Ave, Ste 97389, Dover, DE 19904, USA
• E-mail : zivkovic@globaltalent24.com

GlobalTalent24 est une plateforme numérique qui met en relation demandeurs d'emploi et employeurs. Nous proposons :

• Recherche d'emploi et gestion des candidatures pour les demandeurs d'emploi
• Publication d'offres d'emploi pour les employeurs
• Assistant de candidature assisté (CV, lettre de motivation)
• Fonctionnalités premium payantes (voir §7)

L'utilisation de certaines fonctionnalités nécessite un compte. Les règles suivantes s'appliquent :

• Les informations doivent être véridiques et complètes
• Un seul compte par personne
• Les identifiants d'accès doivent être gardés confidentiels
• Toute utilisation non autorisée suspectée doit nous être signalée

Les utilisateurs s'engagent à ne pas utiliser la plateforme de manière abusive. En particulier, il est interdit de :

• Publier des contenus illicites, offensants ou discriminatoires
• Envoyer des spams ou utiliser des communications de masse automatisées
• Manipuler la plateforme (p. ex. scraping sans autorisation)
• Publier des offres d'emploi sans intention réelle d'embauche

Les utilisateurs conservent les droits sur leur propre contenu (CV, profil, offres d'emploi). Vous accordez à GlobalTalent24 un droit simple, mondial et libre de redevances d'afficher ce contenu dans le cadre de la plateforme. Les documents de candidature générés sont créés sur la base de vos saisies — les droits d'utilisation vous appartiennent.

Les fonctionnalités payantes sont facturées via Creem. Les dispositions suivantes s'appliquent :

• Facturation mensuelle ou annuelle (voir page des tarifs)
• Les consommateurs disposent d'un droit de rétractation de 14 jours à compter de la conclusion du contrat (sauf en cas de fourniture immédiate de contenu numérique après consentement explicite)
• Résiliation possible à tout moment à la fin de la période de facturation
• En cas de non-paiement, les fonctionnalités payantes peuvent être suspendues

Nous nous efforçons d'assurer une haute disponibilité de la plateforme mais ne garantissons pas un accès ininterrompu. Nous annonçons les travaux de maintenance à l'avance dans la mesure du possible.

GlobalTalent24 est un service d'intermédiation — nous ne sommes pas partie aux contrats conclus entre demandeurs d'emploi et employeurs. Nous ne sommes pas responsables de l'exactitude des offres d'emploi ou des informations de candidature fournies par des tiers. Pour nos propres manquements, nous sommes responsables conformément aux dispositions légales applicables.

Le traitement de vos données s'effectue conformément à notre Politique de confidentialité.

Voir la Politique de confidentialité

Le droit suisse s'applique, à l'exclusion de la Convention des Nations Unies sur les contrats de vente internationale de marchandises. Le tribunal compétent est celui de Dover, Delaware (États-Unis), dans la mesure permise par la loi. Si certaines dispositions s'avèrent invalides, la validité des dispositions restantes n'en est pas affectée.