Četvorodnevna radna nedelja u Austriji: četiri dana rada za istu platu ponovo u fokusu
Sindikati ponovo traže kraću radnu nedelju u Austriji uz punu platu, dok poslodavci upozoravaju na troškove i nedostatak radnika.
Austrija ponovo raspravlja o kraćoj radnoj nedelji uz punu platu. U središtu zahteva je stvarno smanjenje ukupnog broja radnih sati, a ne samo raspoređivanje iste satnice na četiri duža radna dana.
Predstavnici sindikata iz Austrije, Nemačke, Švajcarske i Lihtenštajna obnovili su raspravu na sastanku Interregionalnog sindikalnog saveta Bodenskog jezera u Bregencu. Njihov argument je da su digitalizacija, automatizacija i veštačka inteligencija povećale produktivnost, dok se zakonsko radno vreme decenijama gotovo nije menjalo.
Koliko traje radna nedelja u Austriji
Zakonsko normalno radno vreme u Austriji iznosi osam sati dnevno i 40 sati nedeljno. Mnogi kolektivni ugovori već predviđaju 38 ili 38,5 sati. Poslednje veliko zakonsko skraćenje sprovedeno je između 1970. i 1975. godine, kada je nedeljna norma postepeno smanjena sa 45 na 40 sati.
Aktuelni zahtev nije samo četvorodnevni raspored. U određenim okolnostima već je moguće istu nedeljnu satnicu rasporediti na četiri duža dana. Sindikati, međutim, traže manje ukupnih sati uz zadržavanje pune mesečne zarade.
Zašto sindikati traže 35 sati uz punu platu
Zagovornici tvrde da tehnološki napredak omogućava da se tokom jednog sata završi više posla. Istovremeno upozoravaju na brži tempo, psihičko opterećenje i sve veću dostupnost zaposlenih van radnog vremena.
Kraća radna nedelja mogla bi da donese više vremena za odmor i porodicu, smanji zdravstvena opterećenja i učini deficitarna zanimanja privlačnijim. Austrijski savez sindikata navodi i da mnogi zaposleni sa nepunim radnim vremenom žele više sati. Ako bi 35 sati postalo novo puno radno vreme, posao bi mogao drugačije da se raspodeli bez obaveznog pada ukupnog obima rada.
Poslodavci upozoravaju na veće troškove
Predstavnici privrede i industrije protive se opštem skraćenju uz punu platu. Ista zarada za manje sati povećava cenu svakog radnog sata. Kompanijama bi zato bio potreban dovoljan rast produktivnosti ili dodatni zaposleni.
Promena je posebno zahtevna u bolnicama, hotelima, restoranima, proizvodnji i građevinarstvu, gde mora da se obezbedi kontinuitet. Austrija trenutno ne uvodi obaveznu četvorodnevnu niti 35 časovnu radnu nedelju za sve. Zakonska osnova ostaje 40 sati, dok kolektivni ugovori mogu propisati manje. Rasprava je otvorena, ali opšta reforma nije usvojena.
GlobalTalent24 istražuje budućnost radnog vremena
GlobalTalent24 Team istražuje šta bi kraća radna nedelja značila za zaposlene, poslodavce i tržište rada u Austriji, ali i u drugim zemljama u kojima je GlobalTalent24 prisutan. Posebnu pažnju posvećujemo platama, produktivnosti, radu sa nepunim radnim vremenom, nedostatku stručnog kadra i položaju ljudi koji rade ili planiraju da rade u inostranstvu.
U narednim analizama uporedićemo zakone, kolektivne ugovore i iskustva kompanija iz različitih država. Cilj je da pokažemo gde četvorodnevna radna nedelja zaista znači manje sati uz istu platu, a gde je reč samo o drugačijem rasporedu postojećeg radnog vremena.
Zvanični izvori
Austrijski pravni informacioni sistem RIS: Zakon o radnom vremenu
