EU, EFTA i Šengen: ko zaista može da radi u Evropi

Kada se govori o radu u Evropi, najčešća greška je mešanje tri različita pojma: Evropske unije, EFTA zemalja i Šengen prostora. Šengen znači lakše putovanje i odsustvo redovnih kontrola na unutrašnjim granicama. On, međutim, ne znači automatsko pravo na rad.

Drugim rečima, činjenica da neko može da uđe u Šengen zonu kao turista ne znači da može odmah i da se zaposli. Pravo na rad zavisi od državljanstva, statusa boravka, vrste dozvole i pravila zemlje u kojoj osoba želi da radi.

Državljani EU u pravilu mogu da rade u drugoj državi članici bez radne dozvole, bilo kod poslodavca ili kao samozaposleni. Uz to imaju pravo na jednako postupanje u pogledu plate, uslova rada, socijalnih i poreskih pogodnosti, kao i zaštite na radu. Slično važi i za državljane Islanda, Norveške i Lihtenštajna, jer su ove EFTA zemlje deo Evropskog ekonomskog prostora.

Švajcarska je poseban slučaj. Ona jeste članica EFTA, ali nije deo Evropskog ekonomskog prostora. Pravo rada između EU i Švajcarske uređeno je posebnim sporazumom o slobodnom kretanju lica, koji omogućava državljanima EU i Švajcarske da žive i rade na teritoriji druge strane, pod određenim uslovima.

Za državljane zemalja van EU/EFTA pravila su drugačija. Kratkoročna Šengen viza ili bezvizni boravak najčešće omogućavaju putovanje do 90 dana u periodu od 180 dana, ali ne predstavljaju dozvolu za rad. Za zaposlenje je obično potrebna nacionalna radna i/ili boravišna dozvola zemlje u kojoj se posao obavlja. Boravak u jednoj Šengen zemlji ne znači automatski pravo da se radi u drugoj.

Važno je znati i da svaka zemlja ima svoje procedure. Neke profesije traže priznavanje diplome ili licence, posebno u zdravstvu, obrazovanju, transportu, inženjeringu i drugim regulisanim delatnostima. Takođe, pravila mogu biti drugačija za sezonske radnike, visokokvalifikovane kandidate, članove porodice EU državljana ili osobe koje već imaju boravak u jednoj od evropskih zemalja.

Zato je pre svake prijave za posao važno proveriti osnovne uslove: da li vam je potrebna viza, da li vam je potrebna radna dozvola, ko podnosi zahtev, koliko traje procedura i da li poslodavac ima pravo da zaposli kandidata iz inostranstva.

Na GlobalTalent24 kroz naš magazin želimo da ovu temu približimo svima koji traže posao u zemljama Evropske unije i Švajcarskoj. Naš cilj je da kandidatima olakšamo prvi korak, damo jasne i proverene informacije i pomognemo im da bolje razumeju evropsko tržište rada, uslove zapošljavanja i realne mogućnosti za odlazak.

Registrujte se na GlobalTalent24 i pratite naš magazin, jer ćemo redovno obrađivati teme koje su važne kandidatima: od pravila za radne dozvole i boravak, preko traženih zanimanja, do saveta za prijavu, CV, intervju i pripremu za rad u inostranstvu.

Evropsko tržište rada nudi mnogo mogućnosti, ali pravila nisu ista za sve. Upravo zato dobra informacija često pravi razliku između pogrešnog koraka i uspešnog početka.

Napomena: Za zvanične podatke korišćene su informacije sa stranica Evropske komisije, EFTA organizacije i zvaničnih švajcarskih institucija o slobodnom kretanju lica, radu i Šengen pravilima.